Konzeptarbeit

Maßgeschneiderte Konzepte zur Zukunft der PE/OE

Oft fehlt neben dem Tagesgeschäft die Zeit, zukünftige komplexe Problemstellungen differenziert zu betrachten. Ich liefere ihnen Konzepte und Lösungen für konkrete Aufgabenstellungen im Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung. Als verlängerte Werkbank formuliere ich Ihnen in passender Form Ihre Konzepte. Die folgenden Fragestellungen zeigen eine Auswahl von Konzepten die ich für meine Kunden in der Vergangenheit gemacht habe:

• Veränderungskommunikation: Wie sieht in komplexen Veränderungsprozessen der Kommunikationsfahrplan aus und worin bestehen die Kernbotschaften?
• Großgruppenveranstaltungen: Wie kann ich für 200+ Führungskräfte und/oder Mitarbeiter eine Veranstaltung designen, die anders ist und zur angestrebten Unternehmenskultur passt?
• Benchmarking: Was sind aktuelle Trends und Entwicklungen im Leadership Development und wo gibt es Ansatzpunkte bei Ihnen?
• Trendradar: Welche Trends im Weiterbildungsmarkt werden in USA/GB diskutiert und was bedeutet dies für Sie?
• Enterprise 2.0: Welche Chancen stecken in den neuen Technologien für Ihr Unternehmen?

• Best Practice Change Management Erfolgsmuster Leadership Netzwerkintelligenz Best Practice (1)
  Change Management (1)
  Enterprise 2.0 (1)
  Erfolgsmuster (1)
  Leadership (2)
  

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