Interviews von Prof. Kruse, die sich lohnen

9. September 2009

Veröffentlicht von Henrik Schuermann in : Change Management, Enterprise 2.0, Leadership , trackback

Prof. Peter Kruse hat in den letzten 2 Jahren einige sehenswerte Interviews zum Thema Vernetzung  sowie der Nutzung von kollektiver Intelligenz zur Lösung von komplexen Problemstellungen unserer Zeit gegeben. Ulrike Reinhard hat sie übersichtlich zusammengefasst. Insbesondere die 22 Fragen auf doppelt soviele Antworten lohnen sich für alle, denen die zunehmende Dynamik und Komplexität im Rahmen ihrer Veränderungsarbeit Kopfzerbrechen bereitet. Nach dem Genuss der Videos gibt es natürlich kein Patentrezept, aber eine gemeinsame Sprache für die zu lösenden Probleme, viel Spass damit.

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